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Le 3 fondamenta del processo di TRANSIZIONE
Inizia il tuo personale viaggio verso il cambiamento, la soddisfazione e il successo che meriti.
CHE COSA SI INTENDE PER
TRANSIZIONE
La Transizione è il passaggio da uno stato all’altro, è cambiamento, trasformazione, evoluzione.
La vita stessa È cambiamento.
Se facciamo nostra questa verità incontrovertibile e la onoriamo consapevolmente, ci inseriamo di fatto in un percorso di apprendimento, crescita ed evoluzione personale, professionale e spirituale.
È facile?
No.
È divertente?
Può esserlo, anche molto.
Richiede chiarezza, impegno, determinazione?
Sì, molto.
Senza questi “ingredienti” è impossibile ottenere alcunché.
Li trovi tutti all’interno dell’Ebook.
Il driver principale del successo è
È SENTIRSI BENE E COMPLETI
Quando onori i tuoi valori nella tua vita e nel tuo lavoro, tu onori te stesso e chi sei nel profondo, e procedi con un’energia fiduciosa.
E tutto ciò ti guida a salire continuamente al livello successivo, in un processo infinito di sviluppo della tua leadership e del tuo benessere.
Le 3 Fondamenta
DEL PROCESSO DI TRANSIZIONE
Lo Scopo
Quale impatto voglio avere nel mondo?
Quale differenza apporto nella vita delle persone a me vicine?
Quale insegnamento voglio e devo impartire?
Il tuo scopo ultimo è ciò che ti fa sentire vivo, utile, realizzato e la sua definizione è un meraviglioso processo, che infonderà un potentissimo senso di appagamento e di direzione alla tua vita personale e professionale.
I Valori
I tuoi valori rappresentano le qualità della vita verso le quali ti senti attratto, che senti di voler vivere in profondità, che desideri onorare nel tuo quotidiano.
Per provare un profondo e duraturo senso di equilibrio, rettitudine ed armonia, è fondamentale riconoscere i tuoi valori e considerarli i perni sui quali costruire la tua transizione, inserendoli nella tua prossima fase di vita.
I Motivator
Il termine motivazione è spesso utilizzato per descrivere il motivo per cui una persona fa qualcosa; è il motore delle azioni umane. La motivazione è, pertanto, il processo che ti guida e mantiene i tuoi comportamenti orientati all’obiettivo che ti sei prefissato.
I motivator sono, di conseguenza, quelle azione e attività che ti interessa e ti fa piacere compiere, figlie del tuo carattere, dei tuoi talenti, dei tuoi vissuti.
CIAO SONO GIANFRANCO
E SONO UN COACH!
Da quasi vent’anni erogo servizi di coaching in campo aziendale e life, e dal 2016 sono in possesso delle credenziali PCC (Professional Certified Coach), rilasciate dall’International Coach Federation.
Al fine di sviluppare me stesso e la mia professionalità ed acquisire la flessibilità richiesta per lavorare con studenti e imprenditori, manager e artisti, professionisti e pensionati, disoccupati e interi consigli di amministrazione, ho studiato molte tecniche e metodologie, specializzandomi in Career Coaching, Team Coaching, Group Coaching, Team Building, Mentoring e diventando assessor certificato DISC® e facilitatore Voice Dialogue.
Per me, il coaching non è un qualcosa che “si fa”, ma che “si è”, una disciplina che vivo nel profondo.
Le 3 fondamenta del processo di TRANSIZIONE
La sfida è progettare con chiarezza il grande cambiamento personale e professionale e fare i primi passi consapevoli e ponderati nella direzione del proprio futuro
Per ottenere successo pieno e duraturo, occorre innanzitutto lavorare sulle proprie paure, costruendo coraggio e senso di direzione, poi fare chiarezza e, infine, definire un piano di azioni, che incarni il nuovo senso di azione ed energia
Questo Ebook non solo ti aiuta nella corretta gestione della Tua transizione.
Ma vuole porre l’attenzione sul percorso di sviluppo della tua leadership personale: un vero e proprio processo di amplificazione della tua autorità verso te stesso.
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Gianfranco Nocilla – Partita Iva 07135621212 – Codice destinatario: M5UXCR1